Mot en voie de disparition : « race » en parlant d'êtres humains
(Illustration extraite d'un manuel scolaire qui était utilisé au primaire : Le Tour de la France par deux enfants, 1877)
La race blanche. La race rouge. La race jaune. La race noire.
Ces appellations tendent à disparaitre* des publications et de la langue d'usage, à la suggestion des linguistes, des historiens, des anthropologues, etc.
Pourquoi? À cause du sens que le mot race véhicule.
Voici la définition qu'en donne Antidote :
« Groupe ethnique qui se différencie des autres par un ensemble de caractères héréditaires, physiques ou physiologiques. [...] Le concept de race ne correspond à aucune différence génétique significative et tend à être remplacé aujourd’hui par le concept génétique de population. »
Le GrandDictionnaire.com va plus loin : [...]
10 des fautes les plus fréquentes dans un CV
Une firme française spécialisée en services de placement et de recrutement a compilé les fautes d’orthographe les plus fréquentes dans les lettres de présentation et dans les CV qu'elle a reçus.
Voici quelques-unes des perles relevées :
1. La plus fréquente : expérience professionnelle. Dans 1 CV sur 5, semble-t-il, on retrouverait soit deux f, un seul s, un seul n ou un seul l dans le mot professionnelle.
2. Chiffre d’affaires et appel d’offres : très fréquemment, il manque le s final à l’une ou l’autre de ces expressions.
3. Acceuil au lieu de accueil, connection au lieu de connexion, d’avantage en lieu et place de davantage.
4. Je vous serais gré au lieu de Je vous saurais gré.
5. Je sollicite un [...]
Les fautes d'orthographe diminuent vos chances d'obtenir un emploi
Les spécialistes en recrutement n'aiment pas beaucoup les fautes de français. Selon une étude menée en France par madame Christelle Martin-Lacroux, de l'Institut universitaire de technologie de Toulon-Var, un CV contenant des fautes d'orthographe aurait trois fois plus de chances d'être écarté qu'un CV impeccable.
La situation est-elle la même au Québec? Au moment de la sélection finale, donc à compétences égales, les responsables de l'embauche ont sans doute tendance à privilégier la candidate ou le candidat qui se sera exprimé par écrit sans fautes.
On examine aussi votre façon de vous exprimer en ligne
Et ce n'est pas tout : une autre étude démontre que 6 recruteurs sur 10 étudient [...]
(Tenir ou Prendre?) pour (acquis ou acquit)?
Notre titre comporte deux difficultés de la langue française en peu de mots!
Voici un truc simple pour se rappeler la distinction entre les homophones acquis et acquit :
Acquis → acquisition
Acquit → acquitter
L’adjectif acquis « qualifie ce qui a été obtenu par un individu, par opposition à ce qui lui est naturel ou ce qui lui a été transmis », selon la Banque de dépannage linguistique (BDL).
Par exemple, on utilise souvent cet adjectif pour évoquer le savoir acquis ou l’expérience acquise en emploi.
En comparaison, le nom acquit (comme dans acquitter) constitue la reconnaissance écrite d’un paiement.
Cela dit, on retrouve ce terme le plus souvent dans l’expression par acquit de conscience, qui signifie :
[...]
Nouvelle règle simplifiée pour l'accord de «dernier» et «prochain» avec des dates
Bonne nouvelle : l'OQLF propose depuis peu de simplifier l'accord des mots dernier et prochain précédés d'au moins deux dates.
Illustrons à l’aide d’exemples :
a) Imaginons qu'en date du 19 janvier, vous écriviez à votre destinataire :
« Voici le bilan du colloque qui s’est déroulé les 12 et 13 janvier (dernier ou derniers?).
Dans un tel cas, la règle traditionnelle veut que l’on mette le mot derniers au pluriel parce qu’il se rapporte aux jours (les 12 et 13) du même mois.
b) Supposons maintenant qu’en étant toujours le 19 janvier, vous écriviez plutôt :
« J’aimerais savoir qui assistera à la rencontre des 12 et 13 février (prochain ou prochains?).
Dans ce cas, la règle habituelle est de laisser prochain au...
[...]
